Поиск:
 

Кресло для персонала

RU-1000 Рейтинг
Поделитесь страницей в Социальных сетях
Кресло для персонала
Кресло для персонала- тканевое рабочее кресло современного дизайна. Конструкция: - регулировка высоты (газлифт) - синхромеханизм качания с регулировкой под вес и фиксацией в вертикальном положении - регулировка высоты спинки (вместе с подлокотниками) - подлокотники с мягкими накладками - ограничение по весу: 120 кг Габариты (мм): 710 x 320 x 670
Вас также могут заинтересовать

Кресло для персонала Movie

Кресло для персонала Movie Кресла Movie- универсальные . Подходят как для оборудования офиса, так и для помещений различного целевого назначения Технические характеристики стула Movie (Муви): без по

Кресло для персонала Open Point SY

Кресло для персонала Open Point SY Кресло для персонала Open Point SY (Опен Поинт Сай)разработано и производится в Германии. Форма этого кресла необычна, а уровень эргономики позволяет комфортно работ

Кресло для персонала Stream

Кресло для персонала Stream Кресло Stream - это современное, стильное операторское кресло. Технические характеристики офисного кресла для персонала Stream: Обивка: ткань и экокожа различных цветовКр

Кресло для персонала "Комфорт" СН / CPT

Кресло для персонала "Комфорт" СН / CPT Динамические сиденья и спинка. Регулируемая высота сиденья. Механизм регулировки спинки по высоте. Крестовина хром. Обивка спинки и сиденья ткань(TW-сложный к

Кресла для персонала

Комплектуются офисные кресла для персонала пятилучевой армированной крестовиной на спаренных колесиках и несколькими вариантами подлокотников, изготовленных из 70 % полиамида со стекловолокнистой прис
Внимание!
Информация по Кресло для персонала предоставлена компанией-поставщиком Деловой стиль, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
Контакты компании
Страна
Россия
Регион
Свердловская область
Город
Нижний Тагил
Адрес
Нижний Тагил, ул. Трикотажников, д. 3-Д
Телефон
+7 (3435) 377777
Сделать запрос
Введите свое имя
Укажите свой Email
Напишите ваш вопрос
Подтвердите согласие