Привлечение, удержание и развитие персонала компании.
|
Поделитесь страницей в Социальных сетях
|
|
Данное учебное пособие призвано не только обеспечить будущих менеджеров систематизированными знаниями в области управления персоналом, но и сформировать у них чёткое представление о современных тенденциях и приоритетах в управлении человеческими ресурсами.Пособие поможет овладеть навыками по подбору, использованию и развитию человеческих ресурсов, необходимыми для успешной работы в конкурентной среде. В пособии систематизирован обширный практический материал, поэтому оно будет полезно как студентам, изучающим менеджмент, так и слушателям программ МВА, руководителям и специалистам кадровых служб, участвующим в формировании эффективной системы управления человеческими ресурсами.
Вас также могут заинтересовать
ООО «БЕТТА» осуществляет услуги по аренде стационарных и автобетононасосов как для частных заказчиков, так и для крупных строительных компаний на самых выгодных условиях. Мы предоставляем
Оригинальные карнизы для баров, ресторанов и кафе Карнизы, как элементы внутренней отделки помещения, могут подчеркнуть общий стиль интерьера. Наша компания изготавливает оригинальные, неординарные
Сеть Магазинов Gallery Gifts представляет вашему вниманию коллекцию уникальных товаров для подарка родным и близким, коллегам, и, наконец, себе, любимому! Для всех, кто задается вопросами выбора подар
Комплексное продвижение сайтов В подавляющем большинстве случаев мы заключаем годовой договор, объединяющий в единый сервис все работы по проекту. Сюда входит и дизайн, и разработка, и поддержка, и м
Информационный ресурс Cabinet представляет учебный курс «Ключевые показатели эффективности (KPI) и мотивация персонала». Использование ресурса, позволит организовать комфортное прохождение обучения бе
Внимание!
Информация по Привлечение, удержание и развитие персонала компании. предоставлена компанией-поставщиком Дело, ГП. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
|
