"Мебель для персонала "Offix"
|
Поделитесь страницей в Социальных сетях
|
|
OffiX — мебель нового поколения, воплотившая современную концепцию организации офисного пространства. Предназначена для активных, лидирующих компаний, предъявляющих высокие требования к организации рабочих процессов. Гибкость и универсальность надстроек, функциональность и широкая вариативность элементов позволяют эффективно использовать рабочее пространство, повысить производительность и сэкономить энергию сотрудников. Материал: ЛДСП Kronospan, Польша Кромка столешницы: ABS 2мм, REHAU Фурнитура: Германия, Италия Опоры: регулируемые GAMET Жалюзи: мебельные REHAU Толщина столешницы: 25мм Толщина топов тумб: 25мм Толщина каркасов: 18мм Стекло: Satinato зелёное Эксцентриковые стяжки Ящики: метабоксы
Вас также могут заинтересовать
Современная мебель для офиса, вобравшая в себя актуальные концепции организации эффективного пространства. Исключительная функциональность и непревзойденная многовариантность этой серии успешно исполь
Индивидуальный, открытый и легкий стиль мебели серии "Джаз" позволит найти оптимальное решение в обустройстве современного офиса. Эргономика форм, строгие современные цвета мебели придутся по вкусу са
Мебель для персонала X4Необходимые для успешного конструирования офисного пространства, моделимебели для персонала X4абсолютно полные и многогранные, реализуют директорские программы — кабинеты для ру
Мебель для персонала CLOUD (Клод) на металлокаркасе дает возможность создать современный , «легкий» офис. При проектировании данной серии были учтены все новейшие технологии, функциональность и дизайн
Профессиональная программа мебели для персонала «Агат» — это идеальное соотношение функциональности и внешнего вида, цены и качества. «Агат» — это универсальный выбор при создании рабочих мест
Внимание!
Информация по "Мебель для персонала "Offix" предоставлена компанией-поставщиком Микадо-Тм, ООО. Для того, чтобы получить дополнительную информацию, узнать актуальную цену или условия постаки, нажмите ссылку «Отправить сообщение».
|
